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Digitalisierungvorbild China - Status quo und Entwicklungsperspektiven der Digitalisierung in China.

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Erzielen interkultureller Kompetenz - Erfolgreiches interkulturelles Geschäftsverhalten: Effektive Verhandlungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

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Nicht-monetäre Anreizsysteme für das Wissensmanagement in verteilten Expertennetzwerken.

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Forschung im Kontext der Förderung von intercultural awarness - Analyse des Forschungsstands zu interkulturellen Sensibilität (intercultural awarness).

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Change Management - Welche Konsequenzen ergeben sich aus den Erkentnissen der Neurowissenschaften (Neuroleadership) für die Gestaltung von Änerungsprozessen.

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Governance in China - Corporate Governance Systeme in China.

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Compliance versus Integrity - Unternehmensethische Praxis: Compliance versus Integrity.

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Internationales Innovationsmanagement. Die Studien von Ernst & Young und QUO VADIS über Mitarbeitermotivation - Self-Determination Theory sowie intrinsische und extrinsische Motivation.

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Personalmanagement - Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl - Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen.

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Der Kritische Rationalismus - Kritische Auseinandersetzung mit der Erkundung von Baugründen durch das direkte Aufschlussverfahren.